Новогодние подарки коллегам удаются, когда подарок уместен на глазах у всех и ни к чему не обязывает. Сначала договоритесь в отделе о сумме и о том, кто кому дарит. Потом выберите вещь, которой правда будут пользоваться, или общее впечатление. Всё слишком личное и шутки с намёком лучше оставить за дверью офиса.
Коротко
Что такое подарок коллеге на Новый год?
Подарок коллеге на Новый год — это знак внимания человеку, с которым вас связывает работа, а не дружба или родство. Отсюда главное отличие от подарков близким: он должен одинаково хорошо смотреться при всём отделе и не ставить получателя в долг.
Здесь речь о подарках, которые коллеги дарят друг другу сами или вскладчину. Подарки от компании сотрудникам устроены иначе, о них мы писали в статье «Корпоративные подарки, которые не окажутся в ящике стола». Правила на любой повод собраны в материале «Что подарить коллеге», а общие советы к празднику — в статье «Подарок на Новый год».
Нужно ли дарить новогодние подарки всем коллегам?
Нет. Это обычай, а не правило. В опросе SuperJob, который шёл в ноябре и начале декабря 2025 года, подарки коллегам на Новый год собирались дарить 13% [3]. Если в вашем отделе так не принято, ничего страшного не случится.
Если всё-таки дарите, есть два спокойных варианта. Можно подготовить небольшой одинаковый знак внимания всем, с кем вы работаете бок о бок. А можно сложиться на общий подарок или общее событие от отдела, чтобы никто не остался обделённым.
Руководителю удобнее дарить от коллектива: так в подарке меньше подтекста. Подробнее об этом в статье «Что подарить начальнику».
«Тайный Санта» тоже снимает вопрос «дарить ли всем»: каждый по жребию готовит один подарок и укладывается в общую сумму. О правилах игры у нас будет отдельный материал.
Сколько тратить на подарок коллеге на Новый год?
Общепринятой суммы нет, есть договорённость в отделе. Проще всего договориться в общем чате до первого декабря: назвать потолок, решить, скидываетесь ли вместе, и сразу сказать, что участие добровольное. Кто не готов тратиться, может спокойно отказаться, и это никого не должно задеть.
Закон сумму подарка коллеге в частной компании не ограничивает. Статья 575 Гражданского кодекса в ряде случаев разрешает только обычные подарки стоимостью до 3 000 ₽. Это подарки работникам школ, детских садов, больниц, поликлиник и социальных учреждений от тех, кто у них учится или лечится, и от их родных, а также подарки между компаниями [5]. Госслужащим подарки в связи с должностью закон о госслужбе запрещает вовсе, исключение — протокольные и официальные мероприятия [6]. Если вы работаете в госоргане, правила лучше уточнить у ответственного за профилактику коррупции.
Суммы в таблице примерные: это наши ориентиры, а не статистика.
| Бюджет на человека | Идеи |
|---|---|
| до 500 ₽ | открытка, подписанная от руки; небольшая пачка чая или кофе, который человек пьёт сам; мандарины в бумажном пакете с именем |
| 500–1 500 ₽ | блокнот без надписей «с намёком»; настольное растение; книга, о которой человек сам говорил |
| 1 500–3 000 ₽ | вещь для рабочего стола, которой пользуются каждый день; термостакан, который не протекает в сумке |
| вскладчину от отдела | общий выход: каток, мастер-класс, завтрак до работы; одинаковые вещи с выбором цвета или надписи |
Всему отделу одинаковые подарки или разные?
Одинаковые проще и честнее. Никто не сравнивает цены и не обижается, что ему досталось «попроще». Минус один: одинаковое легко становится безликим, и через неделю вещь лежит в ящике.
Спасает выбор внутри одинакового. Подарок у всех один, а цвет, инициалы или вариант каждый выбирает заранее сам. Тут пригодится работа 2011 года, в которой было пять исследований [1]. Получатели в них больше ценили подарки, о которых сами попросили, а дарители были уверены, что сюрприз оценят так же. Эксперименты шли не в офисе, (в одном из них — со свадебными списками подарков), поэтому для коллег это подсказка, а не доказательство. Подсказка простая: спросите. Короткий опрос в чате «какой цвет вам ближе» надёжнее, чем угадывать.
Если отдел целый день сидит с мышью и клавиатурой, одинаковым подарком может стать Чилс, кистевой тренажёр сенсомоторики ручной работы из натуральной кожи (ООО «СМЫСЛИ»). «Тренажёр сенсомоторики» (вещь, которую рука чувствует и сразу отвечает ей движением) звучит строже, чем выглядит на деле: Чилс берут в руку на созвоне или между задачами, и рука отдыхает от мыши. Он почти беззвучный, весит до 90 г и спокойно лежит на столе рядом с клавиатурой. Выбор внутри одинакового тут тоже есть: две кожи на выбор, разные цвета и пять плотностей, от Нежного до Жёсткого. Чилс из тонкой гладкой кожи стоит 2 990 ₽, пара из двух Чилсов — 5 490 ₽. Толстая кожа крейзи хорс со временем темнеет там, где её чаще держат: так появляется патина. Такой Чилс стоит 3 990 ₽, пара — 7 490 ₽. Цены на октябрь 2026 года. Для большого отдела, от 50 штук, делаем тираж с логотипом, условия обсуждаем отдельно. Это не медицинское изделие, а вещь для передышки.
Разные подарки уместны, когда отдел маленький и все хорошо знают друг друга. Тогда одинаковой держите сумму, а не сам предмет.
Что подарить коллеге-мужчине и коллеге-женщине без двусмысленности?
Отталкивайтесь от работы и привычек человека, а не от пола. Двусмысленность чаще всего и рождается из «мужских» и «женских» наборов. Носки, гели для душа, косметика, бельё и всё, что касается тела, между коллегами звучит слишком лично, кому бы вы это ни дарили.
Безопасная середина — вещи, которые живут на столе или в рабочей сумке, и то, о чём человек упоминал сам: книга, любимый сорт чая, настольная игра для перерыва. Если ничего не приходит в голову, подойдёт общее впечатление. В работе Лифа Ван Бовена и Томаса Гиловича 2003 года покупки-впечатления в среднем делали людей счастливее, чем вещи. Авторы объясняют это в том числе тем, что впечатления теснее связаны с отношениями с другими людьми [2]. Совместный каток всем отделом попадает в эту логику лучше, чем десять одинаковых кружек.
Чего не дарить коллегам на Новый год?
Как вручить подарок коллеге?
Лучше всего в последний рабочий день перед праздниками: при всех или каждому лично, но одинаково для всех. Если кто-то в отпуске, оставьте подарок на столе с открыткой. Пара строк от руки о том, за что вы благодарны этому человеку, весит больше, чем сам предмет.
Не просите открыть подарок сразу и не ждите ответного. Если вам подарили, а вы с пустыми руками, хватит искреннего «спасибо». Отдарить можно и после праздников, без спешки.
Новогодние подарки коллегам в числах
Читайте также:
Частые вопросы
Обязательно ли дарить подарки всем коллегам на Новый год?
Нет, это обычай, а не обязанность. Подарки коллегам на Новый год планирует меньшинство: в опросе SuperJob конца 2025 года их назвали 13% [3]. Если хочется поздравить, хватит открытки или общего подарка от отдела.
Сколько принято тратить на подарок коллеге?
Общей нормы нет. Сумму лучше заранее согласовать в отделе: назвать потолок, решить, скидываетесь ли вы вместе, и сказать вслух, что участие добровольное.
Что подарить коллегам на Новый год недорого?
Подписанную от руки открытку, чай или кофе, который человек любит, настольное растение, книгу, о которой он сам говорил. Недорогой подарок выглядит достойно, когда в нём видно внимание к человеку, а не желание закрыть пункт в списке.
Можно ли подарить коллеге деньги или сертификат?
В исследовании 2011 года получатели ценили деньги даже выше подарка, о котором сами просили, а дарители думали наоборот [1]. Эксперименты шли не на работе, а между коллегами деньги в конверте могут выглядеть как оплата. Поэтому сертификат на то, что человек любит, часто оказывается удобным компромиссом.
Что делать, если коллега подарил подарок, а у меня ничего нет?
Искренне поблагодарить. Новогодний подарок не счёт, который нужно немедленно оплатить. Ответный знак внимания можно сделать после праздников.
Есть ли закон, который ограничивает стоимость подарка коллеге?
Для частных компаний нет. Статья 575 ГК РФ ограничивает подарки работникам образовательных, медицинских и социальных организаций от тех, кто у них учится или лечится, и подарки между коммерческими организациями [5]. Госслужащим подарки в связи с должностью запрещает закон о госслужбе [6]. Если вы работаете в госкорпорации или компании с госучастием, у работодателя могут быть свои правила о подарках, их стоит уточнить.
Статья носит информационный характер и не заменяет консультацию юриста. Чилс — не медицинское изделие.
Источники
- Gino F., Flynn F. J. Give them what they want: The benefits of explicitness in gift exchange. Journal of Experimental Social Psychology, 2011, 47(5): 915–922. DOI: 10.1016/j.jesp.2011.03.015
- Van Boven L., Gilovich T. To do or to have? That is the question. Journal of Personality and Social Psychology, 2003, 85(6): 1193–1202. DOI: 10.1037/0022-3514.85.6.1193
- Исследовательский центр SuperJob. «Бюджеты на подарки к Новому году растут». 16 декабря 2025 года. Опрос 6 ноября — 5 декабря 2025 года, 3000 респондентов в общем опросе, вопрос «Кому вы будете дарить подарки на Новый год?». superjob.ru/research/articles/115588
- Исследовательский центр SuperJob. «Каждый пятый россиянин не доволен полученными на Новый год подарками». 9 января 2022 года. Опрос 1–5 января 2022 года, 1600 респондентов. superjob.ru/research/articles/113293
- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ, ст. 575 «Запрещение дарения» (действующая редакция, проверено 19.10.2026).
- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ст. 17, ч. 1, п. 6.